【特定技能自動車運送業】外国人を雇用する際の注意点

query_builder 2025/10/28
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運送業の売上を上げるスリランカ人材受け入れ支援の株式会社アクタムです!

近年、運送業界でも特定技能外国人の雇用が認められました。
そこで受け入れ企業いわゆる運送企業側も準備を整えないといけません。
今回は運送企業さんが外国人を雇用する際の注意点を分かりやすくまとめました。

個別にも無料にてなんでもご相談承っております!
お気軽にDMください。



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なぜ、弊社が特化しているスリランカ人材を推すか?
スリランカ人材を推す理由を簡単に解説します。

【スリランカ人材を推す理由】
①日本ですぐ車が運転できる
②日本と同じ仏教
③スリランカ政府関係者が出資した学校と連携
④監修している現地日本語学校でオーダーメイド教育できる
⑤日本との経済格差14倍
⑥未開拓で優秀な人材多数
⑦離職率・転職率が低い
⑧戦後から日本と親和性あり

まだ外国人材を受け入れた事がない。そんな企業さんの疑問・質問に無料相談にてお答えします!
また「分からない事が分からない」企業さんも安心して下さい。他の企業さんからよくある質問なども含めて分かりやすく情報提供させて頂きます。

【よくある質問例】
「勤務時間に制限あるよね?」
「社会保険料はどうするの?」
「コミュニケーション取れるの?」
「住居は用意しないといけない?」
「家賃は天引きしていいの?」
「面倒な手続きは必要?」
「高い?」

無料相談で全部解決します。
お気軽にお問い合わせ下さい。

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代表取締役

本記事の著者:戸塚 理仁

株式会社アクタム 代表取締役

一般社団法人かえでの木 専務理事

足場メーカーの現場職人を経て、建設業専門求人誌の販売代理店で起業。長年、建設業界の日本人採用を支援する中でスリランカ特化の外国人材受け入れ支援事業に参画。外国人材事業にこそ、建設業界の人手不足解消・中小企業の売上アップが出来ると確信して中小企業の課題解決に全力で取り組んでいる。

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