企業の採用活動を加速させる支援事業者としてLIFE PEPPER様にご紹介頂きました！ | コンサルはオンラインの株式会社アクタム | ブログ

建設業の売上を上げるスリランカ人材受け入れ支援の株式会社アクタムです！

企業の採用活動を加速させる支援事業者としてLIFE PEPPER様にご紹介頂きました！

是非こちらから記事をご覧下さい。

2025年 – 企業の採用活動を加速させるツール・支援事業者・特化型プラットフォームまとめ

建設業界は長年の人手不足が続いており、コロナ禍でも大打撃を受けています。更には昨今流行っている退職代行サービスの横行により、一方的に退職していく日本人が増えてきています。

「日本人採用は難しい...」

数年前から聞こえてきた声が大きくなる一方の世の中。

外国人材を雇用する事は建設企業を経営する上で必須になる時代がもう来ていると感じています。

「日本人を採用する方が慣れているし、不安がない」

そんな声もよく聞きます。

しかし、本当にそうでしょうか？

日本人でもジェネレーションギャップや若い人は何を考えているか分からない、という社長さんも多くいます。

「外国人材を受け入れてモチベーション高く働いてもらう方が良い！」

よく考えて頂くとこんな風に考え方が変わるケースが多いです。

スリランカに特化して建設企業様に外国人材をご紹介している理由

スリランカと日本の経済格差は14倍あると言われます。

実際に月給15,000円、月給25,000円という方がほとんどです。

日給ではなく、月給が15,000円です。

日本の最低賃金で1ヶ月働くだけでスリランカの年収ほど稼げてしまうので、日本で働きたいと願う人が多いのです。

更には親日国で、日本に憧れを持っている方、日本の美しさや文化が好きな方も多く、ずっと日本で働きたいというモチベーション高い方が多いのも特徴です。

スリランカ特化の外国人材事業を進めていくうちに新たな発見もありました。

四方良しの事業

そう感じたのはこのインタビューをしてからでした。

①建設企業様はトラックを運転できる即戦力が来てくれて売上が上がり

②スリランカ労働者の方は母国の年収がひと月で稼げて

③弊社も更にサービスの充実と拡充が出来て

④スリランカにいる家族も息子に希望を見て心から応援出来る

三方良しの事業は聞きますが、四方良しの事業はなかなかない。

こんな事業に携われて実感出来る事が嬉しいです。

今回、LIFE PEPPER様に取り上げて頂いた経緯もこういった良い事業形態に気付いて頂いたからかと思っております。

個別にも無料にてなんでもご相談承っております！
お気軽にお問い合わせください。

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なぜ、弊社が特化しているスリランカ人材を推すか？
スリランカ人材を推す理由を簡単に解説します。

【スリランカ人材を推す理由】
①日本ですぐ車が運転できる
②日本と同じ仏教
③スリランカ政府関係者が出資した学校と連携
④監修している現地日本語学校でオーダーメイド教育できる
⑤日本との経済格差14倍
⑥未開拓で優秀な人材多数
⑦離職率・転職率が低い
⑧戦後から日本と親和性あり

まだ外国人材を受け入れた事がない。そんな企業さんの疑問・質問に無料相談にてお答えします！
また「分からない事が分からない」企業さんも安心して下さい。他の企業さんからよくある質問なども含めて分かりやすく情報提供させて頂きます。

【よくある質問例】
「勤務時間に制限あるよね？」
「社会保険料はどうするの？」
「コミュニケーション取れるの？」
「住居は用意しないといけない？」
「家賃は天引きしていいの？」
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