建設業専門採用支援と外国人材受け入れ支援の株式会社アクタムです!
以前、中小企業の皆さまへの注意喚起として投稿した株式会社セールスコムズが運営する営業代行サービス『COB』騒動が半分解決しました!
■半分解決とする理由
・セールスコムズから契約金全額が返金された
・牧野代表は相変わらず音信不通
契約不履行と音信不通で不信感しかなかったが、COB事務局担当者さんとオーナーさんが対応してくれて無事に返金の流れとなりました。
未だに代表からは一切連絡はないけど、これにて一件落着。
今回はCOBを紹介者から契約した。株式会社セールスコムズの牧野代表とは契約後にオンライン打ち合わせで初対面。紹介とはいえ、どんな人がサービス運用してるのか?ちゃんとサポートしてくれるのか?そんな一番大事な部分を自分の目で確認しなかったのは自分の責任でした。
思えば、別件で少額訴訟で被告側の株式会社バレット松原社長も(尊敬する先輩社長からの)紹介でした。二つ返事でお仕事させて頂きましたが、その報酬は払われる事はありませんでした。
自力で少額訴訟を起こして我ながら見事に勝訴出来ました。素人でも世間の不誠実に勝てる!という自信になりました。
【株式会社バレット松原社長の関連記事】
クリエイティブ業界は舐められたらいけない【株式会社バレット松原大樹から未払金を回収するブログ】
こんな感じで経営者は日々、人間不信になりながら勉強していくしかないですね。間違いなく言えるのは自分自身に経験を集めて知見と判断力をつけて行くしかない。自分自身を高めていけば周りの雑音に邪魔をされたり悩まされたりする事はない。むしろ、このレベルの人種とは関わらなくて良くなります。
独立してから約6年が経ち、関わる方々は徐々に変わっていき、自分自身を高めてきた6年間でしたが、まだ、このレベルの人種と関わらないといけないとは...自分のレベルが知れてしまう、と思い知らされます。
引き続き、自己研鑽に励みます。
昔から三方良しと言い、ビジネスは企業間、顧客間との信頼関係の上で成り立ちます。ビジネスで関わった全員が幸せで豊かにならないとビジネスではないと考えています。
弊社、株式会社アクタムで提供するスリランカ特化の外国人材受け入れ支援は三方良しどころか四方良しの意義ある事業です。
何が四方良しかというとこちらです。
- 売り手良し
- 買い手良し
- 世間良し
- 求職者側良し
語呂が合わないのはご愛嬌ですが、求職者側良しが非常に重要です。
スリランカと日本は経済格差が14倍あると言われています。
そんな中、スリランカから日本に来て働けるという事は1ヶ月で年収分稼げてしまうという事もあり、スリランカの求職者はもちろん、求職者の家族にも感謝をしてもらえる。
先日、東京の建設企業に就職が決まった22歳のスリランカ人の子のお父さんに直接インタビューしました。そのインタビューの中で出てきた言葉は感謝の言葉ばかりでした。
「言葉で表せない程嬉しい」
「社長は見た目から優しそうで良かった」
「息子の人生がもっと良くなる様に日本で働けて嬉しい」
「仕事をくれてありがとう」
外国人材受け入れ支援事業を通じて非常に有意義でやりがいのある事業だと感じています。
更に弊社では建設企業の売上アップに貢献できるチームビルディングとマネジメントコンサルも無料で提供できます。人手不足に悩む建設企業が抱えてる問題はもちろん人材不足ともう一つは売上アップがあると考えています。仕事は溢れてるので人手不足が解消出来れば売上も上がる。未経験者が1人採用出来れば月商40万〜60万円上がる想定が出来る企業がほとんど。
そんな建設企業様に向けて、株式会社アクタムではこちらの無料相談時に収益シミュレーションをさせて頂いています。この収益シミュレーションをする事で実際に外国人材を雇用した際の毎月の経費と想定月商を照らし合わせて費用感と経費の回収時期の予測が立てられます。
株式会社アクタムで出来る事は、お客様と膝と膝を突き合わせて真摯に対応して圧倒的な価値提供をする事だと考えています。
だからこそ中小企業・零細企業の邪魔をする陳腐なサービスを平然と扱う会社や社長は許せません。
皆さんも事業の邪魔をされないように今回の記事を参考にして頂けますと嬉しいです。
最後に改めて注意喚起しておきます。
今回は半分解決した事もあり、注意喚起としては日々、自分自身の自己研鑽に励んで、圧倒的スピードで低レベルな人種と関わらなくて良い様に一緒に頑張りましょう!!という事です。
注意喚起とは少し違いますが、自己研鑽することできっと誰にも邪魔されない領域で良い事業展開が出来る様になると思います。
一緒に頑張って行きましょう。
【関連記事】
本記事の著者:戸塚 理仁
株式会社アクタム 代表取締役
一般社団法人かえでの木 理事
足場メーカーの現場職人を経て、建設業専門求人誌の販売代理店で起業。長年、建設業界の日本人採用を支援する中でスリランカ特化の外国人材受け入れ支援事業に参画。外国人材事業にこそ、建設業界の人手不足解消・中小企業の売上アップが出来ると確信して中小企業の課題解決に全力で取り組んでいる。
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