外国人の技能実習生の受け入れ支援機関の理事に就任した話 | コンサルはオンラインの株式会社アクタム | ブログ

いきなり理事になった話。

先日の大阪出張先でヘッドハンティングされました。

キッカケは本当に予期せぬところからの問い合わせで、直接お打ち合わせをする事に。

徳島で創業して大阪との2拠点で外国人人材事業を展開。2,000人以上の外国人人材を送り出している一般社団法人の理事として参画させて頂きました。

日本人の採用支援では期待に応えられない事もありもどかしかったが、この事業なら100%採用してもらえて人手不足が解消できる！

採用経費も固定なので中長期的な収支計画がしやすく、特に建設業、建築業はすぐに採用経費を回収できるモデルを計画的に提案できる。

しかも他社が扱ってないスリランカ人に特化。

未開拓の国なので優秀な人材を直営学校で教育して日本語はもちろん、欲しいスキル、知識を教育した優秀な人材を雇用してもらえる。

実際に既存のお客さんにお話ししたところ、外国人チームビルディングを面白く思って頂き共感してもらえた。

雇用先の企業さんにメリットしかないので、どれだけの企業さんをご支援出来るか今からわくわくしてます！！

【スリランカを推す理由】

1. 転職率が極端に低いので長く勤める可能性が高い
2. 直営の学校があり細かなオーダーに応じた教育ができる
3. ジュネーヴ条約により日本でも自動車運転が可能
4. 運転経験がある人を中心に集めるので入社後すぐに運転できる
5. まだ手付かずの国なので優秀な人材が雇用できる可能性が高い

【実績業種】

• 建設業/建築業
• 惣菜製造業
• 外食/飲食業
• クリーニング業
• 介護福祉業
• 農業
• 宿泊業
• ドライバー
• 空港スタッフ
• ITエンジニア　など

【よくあるご質問】

「受け入れる体制をどうすればいいか？」

「中小企業は受け入れできるか？」

「どんな人が支援してくれるか？」

こんな疑問をお持ちの方は是非ご連絡ください。

オンラインで小さな不安まで解消させていただきます！

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ムダなお打ち合わせ時間にはさせません。

ひとつでも有益な情報をお持ち帰りください。

ご連絡をお待ちしております。

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