日本人人材の採用に疲れていませんか？〜企業成長を後押しする採用戦略の最適解はこれ〜 | コンサルはオンラインの株式会社アクタム | ブログ

人材不足、将来の人材確保、新人研修をお考えの方、あるいは今後求人募集するにあたっての情報を取りたい方に有益な情報です。

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「日本人人材の採用に疲れていませんか？」

弊社では外国人人材派遣事業をスリランカ人に特化して行っております。 今まで手付かずだった国だからこそ、優秀な人材を採用コストを抑えて雇用できます。

外国人人材雇用がうまくいかなかった方でも弊社では売上を上げるための外国人チームビルディングコンサルを併せて提供できます。

建設業界は8年前から求人倍率7倍という驚異的な数字を叩き出し、未だに改善されません。むしろ8年前の職人は8歳年を取り、少子化で必然的に若い人材も採用できない。事実として人材不足で倒産する企業は急増していて、2022年と比べてたった2年間で人材不足倒産はば2倍以上増えています。

そこで、8年以上建設業の求人業界に関わっていて、やっと最適解が出ました。

『外国人チームビルディング』

外国人人材をただ雇用するわけではなく、中長期的に計画したチームビルディングサポートが建設企業の売上を上げて、企業拡大のお手伝いができると確信しました。

実際に建設業のお客さんに話したらめちゃくちゃ盛り上がりました。

【スリランカを推す理由】

1. 転職率が極端に低いので長く勤める可能性が高い
2. 直営の学校があり細かなオーダーに応じた教育ができる
3. ジュネーヴ条約により日本でも自動車運転が可能
4. 運転経験がある人を中心に集めるので入社後すぐに運転できる
5. まだ手付かずの国なので優秀な人材が雇用できる可能性が高い
   

【実績業種】

• 建設業/建築業
• 惣菜製造業
• 外食/飲食業
• クリーニング業
• 介護福祉業
• 農業
• 宿泊業
• ドライバー
• 空港スタッフ
• ITエンジニア　など

【よくあるご質問】

「受け入れる体制をどうすればいいか？」

「中小企業は受け入れできるか？」

「どんな人が支援してくれるか？」

こんな疑問をお持ちの方は是非ご連絡ください。

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