建設業の売上を上げる採用支援とスリランカ特化の外国人受け入れ支援の株式会社アクタムです!
スリランカから東京の建設企業へ入社が決まった22歳の男の子のお父さんに現地でインタビューしました。
「言葉で表せない程嬉しい」
「社長は見た目から優しそうで良かった」
「息子の人生がもっと良くなる様に日本で働けて嬉しい」
「仕事をくれてありがとう」
感謝の言葉しかなく、この仕事に誇りを持てました。
BtoBでこれほど三方良し、いや四方良し(+労働者側)の事業に出会った事がない。
技能実習と特定技能は日本式奴隷制度と揶揄される事もあるそうだけど、とんでもない。
「実習生の幸せを追求」するために日本でサポートしています。
スリランカと日本では経済格差が14倍もあり、モチベーション高く日本で働きたがってくれてる。
そして、弊社の日本語学校ではリーダー育成のための教育をしてるので、更にモチベーション高く仕事に打ち込んでくれる人材を育てています。
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本記事の著者:戸塚 理仁
株式会社アクタム 代表取締役
一般社団法人かえでの木 専務理事
足場メーカーの現場職人を経て、建設業専門求人誌の販売代理店で起業。長年、建設業界の日本人採用を支援する中でスリランカ特化の外国人材受け入れ支援事業に参画。外国人材事業にこそ、建設業界の人手不足解消・中小企業の売上アップが出来ると確信して中小企業の課題解決に全力で取り組んでいる。
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