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技能実習生から特定技能への道: 違いと成功のためのステップ
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2025/03/01 人材育成求人キャリア法人

日本で働き続けたいと考える技能実習生にとって、特定技能という在留資格への移行は重要なステップです。本記事では、技能実習生が特定技能に移行する際の違いやプロセス、試験情報、そして移行後のキャリアパスなどについて詳しく解説します。さらに、現場での体験談やよくある質問にも答え、読者が自分のキャリアをどのように発展させるか考えるのに役立つ情報を提供します。日本での継続的な就労を目指す方にとって必読の内容です。 #外国人労働者 #技能実習制度 #日本の労働市場 #人材育成 #国際協力

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技能実習生と特定技能: その違いを解説
1. 技能実習生制度とは何か？
2. 特定技能制度の概要
特定技能への移行プロセス: 知っておくべきポイント
1. 移行に必要な条件と手続き
2. 特定技能試験の概略と対策
特定技能に移行する際の現場からの声
1. 特定技能移行後の働き方
2. 移行者が語る成功のためのポイント
技能実習生からの移行を考慮すべき職種
1. 人気の高い職種とその理由
2. 職種選びの重要性とアドバイス
技能実習から特定技能へ移行する際の法律的注意点
1. 在留資格更新時の注意点
2. 労働環境と法律の関係
特定技能移行後のキャリア形成のステップ
1. キャリアアップのためのスキルアップ戦略
2. 将来につながる経験の積み方
移行を考える方へのQ&A: よくある質問に回答
1. 技能実習から特定技能に移行する際の一般的な質問
2. 特定技能の在留資格に関する詳細
技能実習生の未来: 特定技能としての生活とその先
1. 特定技能での生活の実際
2. 特定技能から次のステップへ

技能実習生と特定技能: その違いを解説

技能実習生と特定技能は外国人労働者の在留資格として多くの人々に知られていますが、それぞれの制度の違いを正確に理解している人は少ないかもしれません。本節では、これらの制度の基本的な違いを詳しく解説し、読者がどちらの道を選ぶべきか検討する際の助けとなる情報を提供します。

技能実習生制度とは何か？

技能実習生制度は、外国人が日本で技術や技能を習得し、帰国後にその経験を活かすことを目的とした在留資格の一つです。1993年にスタートしたこの制度は、日本の産業界が抱える人手不足を解消しつつ、国際的な技術協力を促進することを目指しています。

この制度の特徴は、技能実習生が日本の企業で実際の業務に従事しながら、特定の技術や技能を学ぶことにあります。たとえば、農業、建設、製造業、介護など、日本の様々な業種で実習生を受け入れています。技能実習生は、日本語の学習や生活支援を受けつつ、約3年間の実習期間中に職業訓練を受けることができます。

技能実習生制度には、段階的に技術を習得することを重視した仕組みがあります。最初は基礎的な技術を学び、その後、実践的なスキルを身につけるという流れです。この仕組みによって、実習生は日本の労働環境や企業文化を理解し、実務に必要な知識や技術を習得することができます。しかし、これは一方で、実習生が定められた条件内で働くことを求められており、特定の職種に限定されるという制約もあります。

技能実習生として日本に来ることができる条件は、出身国の指定や年齢制限があるため、全ての外国人に開かれているわけではありません。また、実習生の受け入れには、企業が日本国内での労働力を必要としていることが前提となります。このように、日本の現場で必要とされるスキルを学ぶ機会を得ることができる一方で、実習生の権利や待遇についての問題も指摘されています。

最近では、技能実習生から特定技能へ移行する道も注目されています。特定技能は、より多くの職種で働くことができる在留資格であり、技能実習生制度との違いを理解し、適切に移行することが大切です。技能実習生制度は、ただ単に働くための手段ではなく、将来の可能性を広げるための貴重な経験と位置付けられています。実習生が帰国後、習得した技術を母国で活用し、自国の発展に寄与することが、この制度の最大の狙いの一つと言えるでしょう。

特定技能制度の概要

特定技能制度は、日本における外国人労働者の受け入れを拡大するために2019年に創設された新しい在留資格です。この制度は、特定の業種で必要な労働力を確保することを目的とし、日本の産業界が直面している人手不足の解消を目指しています。特定技能は、技能実習生制度とは異なり、より多くの職種で働くことができるという特徴があります。

特定技能には、1号と2号の2つのカテゴリが存在します。特定技能1号は、一定の技能や知識を持つ外国人が、特定の業種で基準に沿った業務を遂行するための在留資格です。このカテゴリーに該当する業種は、建設、造船、農業、宿泊、製造業、介護など、多岐にわたります。これらの業種では、応募者が特定技能試験に合格するか、日本国内での一定の実務経験を有していることが求められます。

一方で、特定技能2号は、さらに高度な技術を持つ外国人が対象です。この資格は、特定の業種において、特に優れた技能を持っていることが認められた方が取得でき、無期限での在留が可能となります。特定技能2号に該当する業種は限られており、現在は建設業と造船業の2つに絞られています。このように、特定技能制度は、外国人労働者が日本での職業選択の幅を広げられる重要な枠組みとなっています。

特定技能制度の魅力の一つは、労働契約に基づいて働けるため、労働者の権利がより守られている点です。特定技能制度に基づく労働者は、日本の法律の下で待遇が確保され、雇用条件についても明示されています。また、特定技能制度では転職が認められており、労働者がより良い条件での働き手を自由に選ぶことができるという利点もあります。

ただし、特定技能制度には応募者が必要とする試験や手続きが存在します。特定技能試験は、その業務に関する専門的な知識や技能を評価するものであり、試験を合格することで資格を得ることができます。今後、特定技能制度を利用して働きたいと考えている方にとって、制度の概要やその要件をしっかりと把握することが重要と言えるでしょう。日本での新しいキャリアを築くための一歩を踏み出すために、まずは特定技能制度についての理解を深めてみてください。

特定技能への移行プロセス: 知っておくべきポイント

技能実習生として日本での生活に慣れた皆さんが、特定技能へ移行する際のステップを解説します。移行に際して必要な条件や手続き、試験情報に焦点を当て、スムーズな移行を支援します。

移行に必要な条件と手続き

技能実習生から特定技能に移行する際には、いくつかの重要な条件や手続きを理解し、クリアすることが求められます。このプロセスをスムーズに進めるためには、事前に関連する情報をしっかり把握することが大切です。

まず、技能実習生が特定技能へ移行するための第一条件は、技能実習を良好に修了することです。この「良好に修了」とは、実習期間中に適切な訓練を受け、契約に従って職務を果たしていたことを指します。また、無断欠勤や労働契約違反などがあった場合は、移行が難しくなることがありますので、注意が必要です。

次に、特定技能試験に合格する必要があります。この試験は、特定の業種における技術や専門知識を評価するものであり、該当する職種ごとに試験内容が異なります。そのため、十分な準備を行い、試験に備えることが重要です。通常、特定技能試験には日本語能力が求められますので、日本語のスキル向上も並行して行うことをお勧めします。

移行手続きの際には、在留資格変更の申請を行う必要があります。申請書類としては、特定技能試験の合格証明書や、実習修了証明書、在留資格変更願などが必要になります。これらの書類は、正確に準備し提出することが要求されます。各書類の内容について、誤りや不足がないように確認することが大切です。

申請は、入国管理局に対して行います。手続き中は、書類の審査や必要に応じて面接が行われる場合もありますので、適切に対応する必要があります。手続きが完了すると、在留資格の変更が承認され、新たに特定技能として日本で働くことができるようになります。

技能実習生から特定技能への移行は、確かに手続きが複雑に感じられるかもしれません。しかし、必要な条件を満たし、しっかりと準備をすることで、新たな道を開くことができるのです。制度の理解と手続きの確実な履行が、成功への大きな一歩となるでしょう。今後のキャリアをさらに築いていくために、前向きな一歩を踏み出してみてください。

特定技能試験の概略と対策

特定技能への移行において重要なステップの一つが特定技能試験です。この試験は、特定の職種において必要とされる技術や知識を測定するもので、合格することで特定技能の在留資格を取得することが可能になります。試験は業種ごとに異なる内容が設定されており、それぞれの業種に関連する専門的な問題が出題されます。

試験は一般的に筆記試験と実技試験に分かれており、業種によっては両方が行われる場合もあります。筆記試験では、業務に必要な知識や日本における法律、労働基準などに基づいた問題が出題されます。一方、実技試験では、実際の作業を通じて技能を評価されます。このように、試験は知識だけではなく、実践的な技能も問われるため、十分な準備が求められます。

特定技能試験に向けての対策として、まず業種ごとの試験内容をしっかりと把握することが重要です。それぞれの職種ごとに、求められるスキルや知識が異なるため、必要な情報を集めて理解することが一歩となります。試験対策のためのテキストや問題集を使い、自主学習を行うことが推奨されます。また、専門学校や予備校では特定技能試験対策講座を開講している場合もありますので、これらを利用するのも良い方法です。

さらに、模擬試験を受けることで、自分の理解度を確認し、苦手な部分を見つけることができます。試験の形式や出題傾向を理解するためにも、実際の試験に近い環境で挑戦することが重要です。加えて、日本語能力の向上も試験対策には欠かせません。日本語力が一定以上ないと、筆記試験や実技試験で内容を正しく理解することが難しくなりますので、語学学習にも力を入れてください。

試験は大きなステップですが、しっかりとした準備と計画的な学習を行うことで、合格の可能性を高めることができます。特定技能の資格を取得し、日本で新しいキャリアを築くための第一歩として、これらの対策に取り組むことが大切です。あなたの努力が実を結ぶことを願っています。

特定技能に移行する際の現場からの声

実際に特定技能に移行した方々の実体験や職場でのエピソードを紹介します。現場での声は、これから移行を考えている皆さんにとって貴重な指針となるでしょう。経験者からのアドバイスも盛り込みます。

特定技能移行後の働き方

特定技能に移行した後、外国人労働者は日本での働き方においてさまざまな新しい選択肢が広がります。このタイミングでの働き方は、技能実習生時代とは異なり、より自由で柔軟な環境で経験を積むことが可能になります。ここでは、特定技能移行後の働き方に関して詳しくご紹介します。

まず、特定技能に移行することで、働くことができる職種の幅が広がります。具体的には、農業、介護、製造業、宿泊業など、さまざまな業種で働くことができるため、自分のスキルや興味に合わせた職場を選ぶことができます。特に、特定技能は、転職が可能なため、より良い条件や環境を求めて新たな職場に移ることもできる点が大きな魅力です。これにより、自身のキャリアやスキルの向上を図ることができ、将来の選択肢を増やすことにつながります。

また、特定技能では契約内容が明確にされており、待遇や労働条件が法律によって守られています。これにより、働き手の権利がしっかりと保障されているため、安心して仕事に集中することができます。労働時間や給与、休暇などの条件についても、より透明性が求められるようになり、働きやすい環境が整いつつあります。

さらに、日本語能力の向上が求められるのも特定技能の特徴です。職場では、日本人の同僚や上司とコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、日常会話や専門的な用語を理解することが重要になります。日本語のスキルが高まることで、職場の人間関係も円滑になり、より良い協力体制が築けるようになるでしょう。

一方で、新しい職場での働き方には挑戦も伴います。特に、日本の文化や労働慣行に慣れることは、大学や技能実習生時代の生活とは異なるため、初めは戸惑うこともあるかもしれません。しかし、この経験を通じて、異なる文化や価値観を理解し、柔軟に対応する力を養うことができるのも大きな収穫です。

特定技能に移行した後、働き方は大きな変化を迎えますが、それには多くの可能性が広がっています。自身の目標を見据え、積極的に挑戦し続けることで、豊かなキャリアを築くことができるのです。どんな職場でも、自分自身の成長を楽しみながら前進していきましょう。

移行者が語る成功のためのポイント

特定技能に移行した方々が語る成功のためのポイントは、様々な経験から導き出された貴重なアドバイスです。ここでは、特に重要とされるポイントをいくつか紹介します。

まず第一に、積極的なコミュニケーションが大切です。特定技能に移行すると、日本人の同僚や上司との協力が不可欠になります。言葉の壁を感じるかもしれませんが、日常的に会話を大切にすることで、職場内の人間関係を築くことができます。質問や意見を伝える勇気を持ち、相手の意見にも耳を傾けることで、信頼関係を深めることができるでしょう。

次に、日本の文化やビジネスマナーを理解することも重要な要素です。日本では、礼儀や敬意が重視されるため、簡単な挨拶や感謝の気持ちを表すことが、職場での良好なコミュニケーションを促進します。また、時間厳守や報告・連絡・相談の重要性を理解し、実践することで、職場の期待に応えることができます。

さらに、スキルアップへの意識も成功の鍵です。特定技能に移行した後も、業務に関連するスキルや知識を積極的に学んでいく姿勢が求められます。業務を通じて得た経験をもとに、さらなる資格取得や専門的な知識の向上を目指すことで、キャリアの幅を広げていけるでしょう。

最後に、移行したことで得られた新しい環境やチャンスを楽しむことが大切です。特定技能として働くことで異なる職場や社会に触れるチャンスがあります。その経験は、自身の成長につながるだけでなく、新たな友人や人脈を築く絶好の機会でもあります。ポジティブな態度で取り組むことで、多くの収穫を得ることができるでしょう。

これらのポイントを実践することで、特定技能としての成功を手に入れるための基盤が築かれます。自分の目標を明確に持ち、努力を続ける姿勢が、将来のキャリアを豊かにしていくはずです。新しい環境での挑戦を楽しみながら、さらなる成長を目指しましょう。

技能実習生からの移行を考慮すべき職種

特定技能の選択肢は多様で、様々な業種・職種で活躍することができます。技能実習生が日本でのキャリアを延ばすために考慮すべき職種について説明します。

職種選びの重要性とアドバイス

特定技能として働く職種を選ぶ際には、その重要性をしっかりと認識することが大切です。職種選びは、将来のキャリアだけでなく、生活全般にも影響を与えるため、慎重に考える必要があります。ここでは、職種選びの重要性とその際のアドバイスについてお伝えします。

まず、職種はあなたのスキルや興味に合ったものであるべきです。自分が好きなことや得意な分野で働くことで、仕事に対するモチベーションが高まります。長時間働くことになる職場では、自分が興味を持てる仕事を選ぶことが、ストレスを軽減し、満足度を向上させる要因となります。

次に、将来的なキャリアアップを考慮することも重要です。特定技能では、転職が可能ですが、より専門知識や技術を身につけられる職種を選ぶことで、キャリアの展望が開けます。例えば、介護や製造業においては、技術を習得し続けることで、より上位のスキルや役職へと進むことが期待できます。

また、労働環境や労働条件についても考慮する必要があります。職場の雰囲気や労働時間、給与、福利厚生など、多角的に情報を収集し、自分に合った職場を見つけることが大切です。信頼できる友人や知人の話を参考にしたり、企業の口コミをチェックすることで、良い職場環境を見つける手助けになります。

最後に、勇気を持って挑戦することが大切です。特定技能として新たな職場に飛び込むことは、時に不安も伴いますが、大きな成長の機会でもあります。さまざまな経験を通じて、自分自身のスキルや価値観を広げることが、将来的な成功へとつながります。

職種選びには慎重さと自由さが求められます。自分自身の目標を見据え、充実したキャリアを築くために、しっかりと考え抜いた選択を心掛けてください。

技能実習から特定技能へ移行する際の法律的注意点

法律的な手続きや在留資格に関する厳しい規定は、移行を考える方にとって重要なポイントです。この部分では、法律的観点から見た移行時の注意点について詳しく解説します。

在留資格更新時の注意点

在留資格の更新は、特定技能として働く上で非常に重要な手続きです。この更新をスムーズに行うためには、いくつかの注意点を把握しておくことが欠かせません。

まず、在留資格の更新申請は、在留期限の3ヶ月前から行うことができます。早めに準備を始めることで、余裕を持って手続きを進めることができます。更新には必要書類が必要ですが、労働契約書や就業証明書、健康診断書、納税証明書などが求められますので、事前に準備を整えておくことが重要です。

また、申請書類の記載内容には十分注意が必要です。特に、入国管理局に提出する情報が正確でなければ、手続きが遅れたり、最悪の場合には更新が認められない可能性もあります。書類の不備や誤記入がないよう、しっかりと確認しましょう。

さらに、在留資格の更新中は、申請が承認されるまでの間、引き続き正当な理由で働くことができますが、万が一にも在留資格が失効することのないよう、注意を払う必要があります。特に、無断欠勤や契約違反などの問題があると、更新が難しくなるため、職場でのルールを遵守し、円滑な勤務を心掛けることが大切です。

最後に、最新の法律や手続きに関する情報を把握しておくことも忘れないようにしましょう。入国管理局のウェブサイトや信頼できる情報源を活用し、最新の情報を確認することで、トラブルを未然に防ぐことが可能です。これらの注意点を守りながら、在留資格の更新を円滑に行い、安心して日本での生活を続けていきましょう。

労働環境と法律の関係

労働環境と法律の関係は、特定技能として働く際に非常に重要な側面です。日本の労働基準法は、働く人々の権利を守るために定められた法律であり、給与、労働時間、休暇などに関する基本的なルールを規定しています。特定技能を取得した外国人もこれらの法律によって保護されているため、適切な労働環境で働くことが求められます。

まず、労働時間について見ていきましょう。日本の法律では、通常の労働時間は一週間で40時間、1日あたり8時間とされています。この枠を超えて働く場合、残業代が支払われる必要があります。特定技能の労働者は、労働契約に基づく条件で働くことが義務づけられており、労働条件が不当である場合には、適切な対応を求める権利があります。

また、休暇についても法律上の権利が保障されています。たとえば、一定の勤務期間を経た後には年次有給休暇を取得することができ、心身のリフレッシュが図れます。労働者が自身の健康や生活の質を保つために、この有給休暇を利用することは重要です。

さらに、労働環境が安全でなければならないことも法律により定められています。職場における安全衛生基準に従い、危険を伴う業務に従事する際には、適切な安全対策が講じられる必要があります。労働者は、安全で快適な環境で働く権利を持ち、必要なサポートを受けることができるのです。

法律に基づいた働き方を理解し、職場で正当な権利を主張することは、特定技能としての生活をより良いものにするために不可欠です。自身の権利や義務についてしっかりと把握し、安心して日本での生活と仕事を楽しむことができるように心掛けましょう。

特定技能移行後のキャリア形成のステップ

特定技能への移行後、どのようにしてキャリアを築いていくのか、それに必要なステップについて詳しくお話しします。キャリアアップのための戦略を提供します。

キャリアアップのためのスキルアップ戦略

特定技能として働く中でのキャリアアップには、スキルアップが欠かせません。自分のスキルを向上させることで、より良い職場環境や高い給与を求めることができます。ここでは、キャリアアップのための具体的なスキルアップ戦略についてご紹介します。

まず、専門的な資格を取得することが重要です。職種によっては、業務の理解を深めるための資格が存在します。たとえば、介護職では介護福祉士資格、製造業では技能士資格などがあり、資格を持っていることで職場内での評価が高まります。

次に、実務経験を積むことが挙げられます。実際の業務を通じて得られる経験は、教科書や講義では学べない貴重な知識として役立ちます。そのため、職場で積極的に新たな業務に挑戦し、自らのスキルを磨いていく姿勢が大切です。

さらに、語学スキルの向上も忘れてはいけません。日本語のスキルを高めることで、コミュニケーションの円滑さが増し、業務の理解も深まります。また、外国語を学ぶことで、将来的に国際的な仕事を目指す道も開けます。

最後に、ネットワークの拡大もポイントです。同業者や先輩との交流を通じて、新たな情報や技術を学ぶ機会が増えます。セミナーや勉強会に参加することで、業界の動向をつかみ、自分のスキルを発展させていくチャンスが広がるでしょう。

これらのスキルアップ戦略を実践することで、特定技能としてのキャリアをより充実したものにし、将来的な成功に繋げていくことができるはずです。

将来につながる経験の積み方

将来につながる経験を積むためには、さまざまな視点からの取り組みが重要です。まずは、実務の中での反省や改善を意識しましょう。日々の業務を通じて自分の強みや弱みを分析し、次の行動に活かすことで、継続的な成長が望めます。

次に、プロジェクトへの参加を積極的に行いましょう。新しいプロジェクトに関与することで、業務の幅が広がり、実践的なスキルが磨かれます。特にチームでの協力が求められる仕事では、コミュニケーション能力も向上します。

また、他業種との交流やセミナー参加も役立ちます。異なる視点からの学びや情報交換は、新たなアイデアや挑戦を促進します。さまざまな経験を通じて得られる知識は、将来のキャリア形成において非常に貴重な資源となるでしょう。

このように、一つの職場や職種に留まらず、様々な経験を積むことで、より豊かなキャリアの基盤を築くことができます。将来に向けて、自分の成長を楽しむ意識を持ちながら進んでいきましょう。

移行を考える方へのQ&A: よくある質問に回答

読者の皆様から寄せられることが多い質問に対しての回答をピックアップし、より詳しく説明します。疑問の解決に役立つ情報を提供し、スムーズな移行のサポートをします。

技能実習から特定技能に移行する際の一般的な質問

技能実習から特定技能に移行する際、よく寄せられる質問がいくつかあります。まず、移行に必要な条件についてです。技能実習を良好に修了し、特定技能試験に合格することが必要です。また、在留資格の変更手続きを速やかに行うことも重要です。

次に、一時帰国が必要かどうかについての質問も多いです。実際には、良好に技能実習を終えた場合、一時帰国せずに在留資格を変更することができます。これにより、スムーズな移行が可能となります。

さらに、移行後の雇用期間についても気になる点です。特定技能に移行すると、最大で5年間の在留が可能であり、その後も条件を満たせば更新ができる可能性があります。移行を考える際には、これらの点をしっかりと理解し、必要な手続きを計画的に進めることが大切です。これらの基本的な質問を把握することで、移行に対する不安を軽減し、安心して次のステップへ進むことができるでしょう。

特定技能の在留資格に関する詳細

特定技能の在留資格に関する詳細についても、多くの方が関心を持っています。特定技能は、特定の職種で必要な技術や知識を有する外国人が日本で働くための資格です。特定技能は1号と2号に分かれており、1号は最大5年間の在留が可能ですが、一定の条件を満たすことで更なる更新が可能です。

特定技能2号は、より高度な技能を持つ者に適用されており、無期限での在留が可能です。ただし、2号に該当する職種は限られているため、しっかりとしたキャリアや技能が求められます。

また、特定技能の在留資格を取得するためには、特定技能試験に合格する必要があります。この試験では、専門知識や実技が評価されるため、十分な準備が不可欠です。特定技能についての詳しい情報を理解し、しっかりとした準備を進めることが、成功の鍵となります。

技能実習生の未来: 特定技能としての生活とその先

特定技能として働くことがどのような生活をもたらすのか、またその先にどのような可能性が広がっているのかを探ります。新しい人生の一歩を踏み出すためのビジョンを提示します。

特定技能での生活の実際

特定技能での生活は、非常に多様で充実したものになるでしょう。仕事に関しては、多くの業種での経験が得られ、給与面でも安定した収入が期待できます。職場では、日本人同僚とのコミュニケーションを通じて、文化や習慣を学びながら職業スキルを向上させることができます。

また、生活環境も重要な要素です。日本の都市や地方では、様々な生活スタイルが楽しめます。交通機関が発達しているため、通勤や移動も便利です。一方で、初めての生活には戸惑いもあるかもしれませんが、地域のコミュニティや友人の助けを借りることで、安心して生活することができます。

日本における特定技能での生活は、挑戦を伴いますが、それと同時に自己成長の機会でもあります。新しい経験を通じて、自分自身を豊かにすることが期待できるでしょう。

特定技能から次のステップへ

特定技能での生活を経験した後、次のステップへ進むことは重要な選択です。まず、自身のキャリアを見つめ直し、今後何を目指すのかを考えることが大切です。特定技能を通じて身につけた技術や人脈を活かし、さらなるキャリアアップを図ることができます。

次のステップとしては、資格取得や専門的な技術の向上を目指すことが考えられます。新たな資格を取得することで、より高い職位や責任を担うチャンスが広がります。さらに、特定技能から派生するさまざまな職種に挑戦することも可能です。

また、将来的には自分自身のビジネスを立ち上げることや、自己研鑽を続けて国際的なキャリアを築く道もあります。特定技能を活用して、新たな可能性を見出し、未来に向かって前進していく姿勢が成功への鍵となるでしょう。これからの人生を充実させるために、積極的な行動を心掛けていきましょう。

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