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千葉県での採用支援サービスを利用する際に確認すべき重要なポイントを詳しく解説します。リクルートをはじめとする大手人材紹介会社を活用する際、どのような業務フローや法的要...

特定技能外国人を受け入れることは、少子高齢化が進む日本にとって重要な課題です。この記事では、特定技能受け入れの流れや基準、受け入れ機関としての責任、必要な条件や費用に...

育成就労制度は現在、日本の労働環境を支える一つの施策として注目を集めています。しかし、その細かな内容や実際に適用される職種についてはまだまだ知られていないことが多いの...

千葉県は、首都圏の一員として多くの企業が集まる地域です。採用支援市場も年々拡大しており、その背景には企業の人材ニーズの変化や技術の進化があります。この記事では、千葉県...

日本の建設業において、外国人労働者の存在はますます重要なものとなっています。少子高齢化の進行と国内労働者の減少に伴い、労働力としての需要が高まる中で、外国人労働者をど...

技能実習計画を初めて作成する方に向けたガイドです。技能実習計画とは何か、どのように作成すれば良いのかを詳しく解説します。また、技能実習計画書の様式や記入方法、実習実施...

育成就労制度は、日本で働く外国人労働者のスキルを向上させ、一定期間就労するための制度ですが、多くの企業や働き手にとってデメリットも少なくありません。この記事では育成就...

日本で働く特定技能実習生の給与事情について紹介します。特定技能を持つ実習生の給与の相場やボーナス、手取り額、最低賃金などについて詳しく解説します。さらに、正社員として...

千葉県内での採用支援業界について、その現状と今後の展望について深掘りします。時代の変化とともに採用支援サービスの在り方も大きく変わっています。千葉県は首都圏に近いとい...

技能実習生の受け入れは、企業にとっても実習生にとっても大きなチャンスです。しかし、受け入れには多くの準備と知識が求められます。この記事では技能実習生受け入れの流れから...

技能実習生の受け入れについて考えている企業に向けて、成功の秘訣を詳しく解説します。技能実習生を受け入れる際には、まずその背景や目的をしっかりと理解することが大切です。...

本記事では、育成就労制度について詳しく解説します。昨今の日本の労働市場における人材確保の一助として注目されるこの制度ですが、具体的な内容やメリット・デメリットを知って...

育成就労制度は、日本の人手不足分野における人材の育成と確保を目的とした外国人材の受け入れ制度です。この制度の導入により、雇用の多様化や国際的な人材交流が促進されていま...

千葉県の企業にとって、優れた人材の確保はビジネスの成功に不可欠です。そんな中、採用支援サービスはどのように役立つのでしょうか？本記事では、採用支援サービスの基本的な概...

日本の多くの産業において、特定技能による外国人労働者の活用が増えています。しかしその制度は一部、特に派遣に関しては疑問点がたくさん。この記事では、特定技能の派遣に関す...

特定技能を目指す外国人や受入企業にとって、必要な書類は重要な一歩です。このガイドでは、特定技能1号・2号それぞれの提出書類一覧、法務省が定める申請書類や雇用契約関連の書...

千葉県の採用支援システムは、地域の企業にとって有効なツールですが、その魅力を十分に引き出すためには適切な理解と活用が必要です。本記事では、千葉県での採用支援システムに...

特定技能実習生を受け入れることは、中小企業にとって新たな可能性を開く一歩となります。特定技能実習生制度は、高度な専門知識や技術を持つ外国人労働者を日本国内で雇用し、業...

特定技能2号とは、日本での特定の産業分野での熟練した技能が求められる外国人向けの在留資格です。この資格を取得することで、外国人労働者は長期的に日本で働くことが可能となり...

特定技能を持つ外国人を採用することにより、さまざまな業種で不足している人材を確保することが可能です。特定技能とは何か、その採用までの流れ、費用、条件などを詳しく解説し...